Nuovi incentivi in materia di assunzioni agevolate contenute nei provvedimenti sul lavoro approvati dal consiglio dei ministri del primo maggio, cd… Dl Lavoro e il ddl collegato.Rimodulati gli incentivi per chi assume persone per i percettori degli strumenti sostitutivi del reddito di cittadinanza, un nuovo beneficio per l’assunzione di giovani Neet e un’agevolazione per le assunzioni di persone con disabilità. Vediamo?

Indice

• Assunzione agevolata Assegno di inclusione
• Assunzione agevolata Neet under 30
• Assunzione agevolata disabili

Assunzione agevolata Assegno di inclusione

Questa è una misura inclusa nel Decreto Lavoro, che sostanzialmente completa la riforma del reddito di cittadinanza avviata con la Legge di Bilancio 2023. Pertanto, dal 1° gennaio 2024, il Rdc viene sostituito da nuovi strumenti di sostegno che sono differenziati a seconda dell’Isee e dei profili di occupabilità. Quindi, dal gennaio 2024 c’è un Assegno di inclusione da 500 euro al mese, dura 18 mesi (rinnovabile per altri 12) ed è destinato a nuclei familiari che comprendano una persona con disabilità, un minorenne o un ultrasessantenne e che siano in possesso di determinati requisiti, relativi alla cittadinanza o all’autorizzazione al soggiorno del richiedente, alla durata della residenza in Italia e alle condizioni economiche.

Per i soggetti occupabili che percepiscono l’assegno di inclusione, ci sono incentivi alle assunzioni. Il datore di lavoro che assume un percettore ha uno sgravio contributivo del 100%, fino a un massimo di 8mila euro l’anno, per 12 mesi (che salgono a 24 nel caso di trasformazione da contratti a termine in contratto a tempo indeterminato).
Se il destinatario dell’ammortizzatore è una persona con disabilità, ai patronati, alle associazioni senza fini di lucro e agli altri enti di mediazione sarà riconosciuto un contributo compreso tra il 60 e l’80% di quello riconosciuto ai datori di lavori.

Nuovi incentivi in materia di assunzioni agevolate: assunzione agevolata Neet under 30

Questo è un incentivo che, par di capire (le conferme definitive arriveranno solo con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto Lavoro), è previsto dal 1° giugno 2023 e fino alla fine dell’anno. Spetta ai datori di lavoro che assumono giovani fino ai 30 anni che non studiano, non lavorano e non sono inseriti in progetti di formazione (neet, not in employment, education or training) ma sono iscritti al programma “Iniziativa Occupazione Giovani”.
L’incentivo è pari al 60% della retribuzione per un periodo di 12 mesi, è cumulabile con l’esonero contributivo nella misura del 100%, per un periodo massimo di 36 mesi, e con altri incentivi previsti dalla legislazione vigente.

Assunzione agevolata disabili
Nel disegno di legge approvato il primo maggio c’è infine un contributo per gli enti e le associazioni per le assunzioni a tempo indeterminato di persone con disabilità effettuate tra il 1° agosto 2022 ed il 31 dicembre 2023.